Менеджер по персоналу Гипермаркета( ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть )

компания "окей – федеральная розничная сеть" должностные обязанности: руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по кадровому учету); самостоятельное управление и реализация hr-процессов: подбор и адаптация персонала (преимущественно массовый набор линейного персонала); работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий); управление кадровым резервом; управление штатным расписание и фот; управление результативностью персонала; оценка персонала; работа с показателем качества сервиса гипермаркета; ведение отчетности; организация корпоративных и командообразующих мероприятий; регулирование трудовых взаимоотношений, проведение кадровых аудитов. курирование блока охраны труда на гипермаркете под руководством центра экспертизы федерального офиса. требования: опыт работы в сфере hr от 3-х лет; высшее образование; знание и успешный опыт подбора персонала; уверенное знание тк рф, кадрового делопроизводства; личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность. условия: работа в крупной российской компании; оформление по тк рф, полный социальный пакет. официальные заработная плата и регулярные премии по результатам работы; компенсация мобильной связи; добровольное медицинское страхование, включая стоматологию; дисконтная карта в магазинах сети «о’кей» с корпоративной скидкой; возможность профессионального и карьерного роста; график работы 5/2 с 09-00 до 18-00 оформление на период декретного отпуска