Крупнейшая Федеральная розничная компания в поисках Директора по персоналу. Задачи: Локальная адаптация стратегии и методологий компании в рамках HR и ее реализация. Детализация и адаптация бюджета и расходов на персонал в пределах рамок от ЦО, управление расходами на персонал. Организационное развитие, реализация и ответственность за управление C&В, анализ локального рынка труда. Локальная адаптация методологии подбора и адаптации, обучения и развития в пределах заданных рамок от ЦО, внедрение цифровых инструментов. Участие в формировании и развитии компетентной команды, формирование кадрового резерва Ответственность за управление методологией HR-сервисов и продуктов: управление массовым подбором и подбором внешнего персонала. Достижение целевого бизнес-результата: NPS, выполнение бюджета и динамика по расходам на персонал, производительность, доля назначений из кадрового резерва. Требования: Наличие высшего образования. Релевантный опыт работы на руководящих позициях в HR в розничной торговле или FMCG компаниях от 5-ти лет. Опыт формирования развития новой команды, партнерство. Умение находить общий язык с руководителями других функций и внутренними стейкхолдерами. Стратегическое видение развития компании в целом, умение мыслить и принимать решения "от клиента". Понимание структуры и бизнес-процессов в розничном бизнесе, трендов и инноваций в HR. Условия: Работа в крупной динамично развивающейся компании. Трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата. Возможность профессионального и карьерного роста. ДМС.
Адрес
Новосибирск