Здравствуй! Опыт работы в данной сфере НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН! Есть карьерный рост. о вакансии:- работа в офисе, работа интересная;- координация работы удалённых сотрудников (промоутеров);- планирование рабочего дня своего и промоутеров;- проверка фотоотчетов о проделанной работе;- составление/ведение отчетности;- контроль качества и сроков выполняемых работ промоутерами;- составление адресных программ (научим);- отрисовка маршрутных карт в гугл и яндекс (научим ничего сложного). Главное не бояться (всё покажем, расскажем, научим, поможем) Сейчас на данный момент на данной должности у нас работает 4 офис-менеджера, требуется ещё 2-3 сотрудника. В двух словах, что нужно будет делать: А) Найти промоутеров - это не трудно, покажем как это делать. Б) Обучить промоутеров - объяснить, рассказать каждому, что и как нужно делать. В) Рассчитать сколько необходимо сотрудников (промоутеров) для того чтобы выполнить проект по распространению листовок в срок. Г) Составить адрески и карты распространения листовок - научим как это делается.Д) Распределить фронт работы по каждому промоутеруЖ) Вести ежедневную отчетность - где и сколько выполнено + проверка фотоотчетовЗ) После проверки фотоотчетов рассчитать зарплаты промоутерам О нас: более 10 лет работаем в BTL сегменте - (занимаемся всем что связанно с листовками)Расклейка, раздача, распространение и печать.В среднем распространяем более 3-5 млн. листовок в месяц по Иркутску и России. Если вы дочитали до этих строк, то вы уже молодец! Вас сложно напугать многозадачностью и принятием ответственности. Вы вполне справитесь с поставленными задачами! Со своей стороны мы будем помогать вам по каждому вопросу, поэтапно обучать всем нюансам, поддерживать и подключаться в сложных (на первый взгляд) ситуациях. График работы: 5/2, с 13.00 до 20.00, это связано с работой с другими регионами. Зарплата 2 раза в месяц, всегда вовремя. В первый месяц не меньше 25т.р, обычно выходит 30-35т.р. с опытом через 3-6 месяцев реально выйти на 45-60т.р/в мес. ЗП рассчитывается прозрачно, % от проектов, которые вы ведёте / проекты есть всегда, искать их не нужно) - отпуска, больничные;- дружный, отзывчивый и молодой коллектив;- оплачиваемая сотовая связь;- система наставничества;- уютная атмосфера: в офисе рыбки, на территории яблони, ягоды, сад, пёс - немец Часто задаваемые вопросы от соискателей: 1) Как и когда можно прийти на собеседование?- обычно собеседование мы проводим удалённо - по телефону. По телефону Вы задаёте любые интересующие Вас вопросы. Мы задаём Вам интересующие нас вопросы и если всех всё устраивает приходите на стажировку. Но если вы хотите именно подойти на собеседование в офис, то - добро пожаловать с 12.00 до 17.00 в любой день, предварительно минут за 30 позвонить. 2) Есть ли у вас стажировка и сколько она длиться?- стажировка у нас длиться 1-3 дня. Если стажировка по 3 часа в день, то это не оплачивается, если полноценная от 4х часов, то оплачивается по часам (100р/ч). 3) Подскажите, есть ли у вас испытательный период и какую зарплату я получу в первый месяц? - испытательного периода у нас нет! Если вы приступаете к работе со второго дня – то работаете сразу по полной ставке. Но обычно у «новенького» в первый месяц скорость работы в 2-3 раза ниже. т.к. только начинаете всё узнавать и постепенно внедряетесь в процесс. В первый месяц скорее всего мы не дадим вам под полную ответственность большие проекты, и будем вас вести и помогать во всём. Поэтому у нас есть стабильная ставка меньше которой в первый месяц Вы не получите - 25т.р. в месяц, больше вполне реально. - в первый месяц зарплата считается так же как у всех ( % от реализованных проектов). но не меньше 25т.р. - это гарантированная ставка! Больше в первый месяц, вполне реально. Примерно в половине случаев новенькие в первый месяц получают от 25 до 28т.р. – это зависит от скорости обучения, от сложности проектов и от различных нюансов по проектам. 4) Существуют ли у вас штрафы и какие либо вычеты с зарплаты?- очень частый вопрос – Нет! Штрафов и вычетов у нас нет! Мы считаем, что если происходят какие либо «косяки» по работе и проектам, то это в первую очередь наша недоработка и недоработка руководства. 5) Если вдруг через 1,2 или 3 недели я пойму, что это не моя работа и захочу уволиться или вдруг меня уволят, нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели и сколько мне за это заплатят? Мы понимаем, что специфика нашей работы не простая и что соискателю за 2-3 стажировочных дня очень сложно понять - его эта работа или нет. И поэтому мы решили, что если соискателю не подходит данная работа – отрабатывать 2 недели не нужно. Выплата за отработанное время, в случае если вы уходите в первый месяц будет исходя из почасовой оплаты (100р/час) сразу же в расчетный месяц. п.с. проверка на внимательность: укажите, пожалуйста в отклике - "было много, но я ознакомилась и готова к стажировке" 6 ) Как можно записаться на стажировку? Если по вакансии вас всё устраивает и вы готовы к работе или хотите попробовать себя в данной сфере, перезвоните по телефону указанному в описании. Мы проведём с вами телефонное интервью и договоримся о стажировке. (на полный рабочий день, либо на 2-3 часа). С уважением, Роман, менеджер по персоналу
Адрес
Иркутск