Руководитель направления организационного планирования и мотивации персонала

Обязанности: Разработка и внедрение структур непрофильных бизнесов холдинга (управляющие компании, салон красоты, охрана объектов, спецтехника, макаронный завод); Сопровождение бизнес-процесса по изменению структур компании; Разработка нормативов, драйверов численности; Разработка оптимальных графиков выполнения работ; Сопровождение, разработка и внедрение систем оплаты труда непрофильных бизнесов холдинга; Разработка и сопровождение расчета мотивационной части по показателям эффективности; Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних ЛНА по компенсациям и льготам; Сопровождение, разработка и внедрение бизнес-процесса по взаимодействию при предоставлении льгот; Администрирование, контроль процесса выплат компенсационного пакета по утвержденным правилам; Координирование, консультирование при бюджетировании ФОТ и прочих расходов на персонал; Анализ статей расходов, статистики и формирование предложений по оптимизации; Формирование и предоставление отчетности по персоналу в различных разрезах по непрофильным бизнесам холдинга. Требования:​ Высшее образование; Опыт работы в области C&B от 3-х лет с численностью штата от 500 сотрудников; Опыт создания и внедрения системы мотивации; Уверенные знание ТК, 1С ЗУП, Excel, Power Point. Условия:​ Возможность для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании; Амбициозные задачи и проекты на уровне компании; Оформление согласно ТК РФ, удаленный формат работы; Конкурентный уровень заработной платы.