Требования: Опыт работы специалистом обучения и развития персонала/ведущим менеджером по обучению; Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами; Опыт успешного внедрения проектов по адаптации, формированию кадрового резерва, сохранению ключевых компетенций; Знание современных методов проведения оценки персонала: владение технологией центров оценки и развития, опыт проведения; опыт организации и координации проведения аттестации для разных категорий персонала; Высшее образование, желательно педагогическое, юридическое, экономическое (желательно дополнительное образование в области управления персоналом); Структурированность, ориентация на результат, активность‚ ответственность‚ обязательность, отличные коммуникативные и лидерские качества. Обязанности: Организация процесса обучения и развития персонала компании: выявление потребности в обучении, формирование и реализация планов проведения обучающих мероприятий для рабочего персонала, линейного персонала, линейных менеджеров Организация внутреннего и внешнего обучения Разработка программ оценки персонала: сроки, периодичность, методы, обработка результатов, дальнейшая работа с результатами: проведение центров оценки и развития для кандидатов на руководящие позиции и действующих менеджеров; проведение аттестаций для рабочего персонала и линейных специалистов; Создание методологии и ведение полного цикла процедур по направлению "Кадровый резерв"; Разработка учебно-методических материалов, положений и инструкций, регламентирующих деятельность компании; Оценка эффективности реализованных мероприятий по обучению. Условия: Интересная и интенсивная работа Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы: 5/2 с 8-30 до 17-30 Офис в центре города с отличной транспортной развязкой
Адрес
Иваново