Open Solutions_специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 200 проектов для заказчиков из России, Европы и США.Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.Количество сотрудников – более 100 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами. Приглашаем в команду HR Директора! От кандидата мы ждем: релевантный опыт в аналогичной позиции или на позиции HR (в сфере IT - обязательно не менее 3 лет); понимание текущих трендов рынка IT-специалистов; навыки работы в режиме многозадачности; высокую степень внутренней организации; внимательность к деталям; умение ставить цели и добиваться их реализации; развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника; хорошее владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); желание развиваться в сфере HR. Чем предстоит заниматься: разработка и внедрение кадровой политики компании; выполнение плана по подбору персонала; разработка системы внутреннего обучения, адаптации, внутреннего PR; формирование кадрового резерва компании; планирование и контроль расходов на персонал; подбор персонала на топ-позиции; составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций. Будет плюсом: наличие пройденных профессиональных курсов. Мы с радостью предложим: гибридный график; пересмотр заработной платы 2 раза в год или чаще, а также премии по результатам работы; мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы; менторство, внутренние митапы / events; международные сертификации и профильное обучение за счет компании; техническая библиотека компании; корпоративное обучение английскому языку; хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать - удовольствие; отсутствие бюрократии, оформление доков через внутренний портал; корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников; частичная компенсация ДМС; чай, молоко и свежемолотый кофе для твоей бодрости каждый день; корпоративы и командные игры - ежеквартально или как душа попросит.
Адрес
Пенза