Менеджер по привлечению и развитию ключевых компаний

Обязанности: Привлечение на зарплатное обслуживание клиентов сегмента TIER1 - основная функция. Расширение текущего портфеля зарплатных клиентов через активную коммуникацию с руководством компании. Активное участие в проектах по улучшению и разработке доп. продуктов в зарплатном направлении бизнеса. Активная работа с сетью по развитию федеральных зарплатных проектов. Требования:​ Высшее образование; Опыт работы в продажах зарплатных проектов обязателен; Знание специфики продукта и основных конкурентов; Коммуникабельность, командная работа, ориентация на результат Условия:​ Прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска Отсутствие дресс-кода; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.