Обязанности: Текущая поддержка и развитие проекта SAP ERP по направлению WMS/MM: Проведение обследования существующих бизнес-процессов для последующей оптимизации. Составление проектных решений спецификаций на разработку, протоколов настроек. Выполнение настроек системы (повышенной сложности). Анализ существующих ролей и присвоенных полномочий. Проведение обучения консультантов первой линии поддержки/ключевых пользователей системы. Устранение инцидентов повышенной сложности в рамках сопровождения системы. Требования: Оконченное высшее образование. Опыт работы на должности консультанта/ведущего консультанта по развитию (не поддержка) от 5 лет. Глубокое знание функциональности и типовых настроек SAP: В рамках модуля WMS - система управления складами: Общая архитектура и принципы организации складов в SAP WMS (склад, типы складов, складской участок, типы складских мест, единиц складирования, стратегий поиска). Поступление товара на склад. Стратегии хранения и размещения товаров. Комплексное управление хранением. Инвентаризация склада. Идентификация товаров в т.ч. с интеграцией с оборудованием. Кросс-докинг. 2. В рамках модуля MM - управление материальными потоками: Закупки (в т.ч. ППМ). Управление запасами. Контроль счетов логистики. Инвентаризация. Оценка материалов, регистр материалов. Основные записи материалов. Информационная система логистики. Обязательно наличие опыта и знаний: Предметные знания в области внутрискладской логистики, управление запасами и закупок. Интеграционные особенности с другими модулями (MM, PP). Интеграционные возможности SAP по интеграции с не SAP системами, оборудованием (сканеры ШК, RFID,весы). Средства массовой обработки, пакетной заливки. Методологии управления проектами по разработке ПО, управление сроками и рисками. Обучение и аттестация пользователей. Ведение пользователей и ролей. Знание языка ABAB на уровне чтения кода, умение работать в отладчике. Условия: Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России. Территориально - Ст. метро "Кировский завод". Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Добровольное медицинское страхование. Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия. Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2). Частичная компенсация за найм жилья для иногородних сотрудников. Повышение квалификации, обучение за счет компании. Релокационный пакет для иногородних сотрудников. Корпоративная мобильная связь. Возможность профессионального и карьерного развития. Прочие компенсации в соответствии с корпоративной политикой. Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
Адрес
Санкт-Петербург