Начальник Центральной Службы организации производства (ЦСОП) филиала "Краснодар бурение"

Требования к уровню образования, знаниям: Высшее образование по направлению "Бурение нефтяных и газовых скважин", "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений". Знание ПК и программ MS Office (Word, Excel), 1С Предприятие. Требования к опыту работы: Опыт производства работ по бурению скважин. Опыт осуществления полного сбора поступающей с производственных объектов (бригад, диспетчерских) информации, необходимой для оперативного контроля и регулирования хода производства. Практические навыки забурки скважины, спуска обсадных колонн, опрессовки обсадных колонн. Опыт организации и управления персоналом при проведении работ по строительству скважины. Обязанности: Руководство при проведении работ по бурению, креплению, освоению, технологических операций, капитальному ремонту скважин. Обеспечение организации производственных процессов и безопасное ведение работ на объекте исполнения работ, а также соответствия работ требованиям правил и норм промышленной безопасности. Выполнение производственной программы филиала. Повышение производственной эффективности и рентабельности филиала. Анализ и разработка мероприятий,.направленных на предупреждение и снижение НПВ. Исполнение мероприятий по устранению отклонений выполнения производственной программы за отчетный период. Организация проведения технологических операций при строительстве скважины. Подготовка служебных, докладных записок, приказов, распоряжений Оплата труда: Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами. Премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал). Условия работы: График работы: - пятидневная рабочая неделя; Режим работы: с 8-00 до 17-00 часов. Оформление и предоставление отпусков,согласно ТК РФ. Социальное обеспечение: Добровольное медицинское страхование; Компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ); Организация летнего отдыха для детей работников; Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях; Участие в корпоративных программах обучения и развития.