Главный инспектор отдела подбора и расстановки персонала (функционал по противодействию коррупции)

1. Обязанности: 1.1. Разработка нормативных правовых актов. 1.2. Обобщение сведений от Подведомственных Министерству учреждений о поступающих запросах, проводимых проверках надзорных органов и направление информации в Главное управление региональной безопасности Московской области. 1.3. Осуществлять методическую поддержку подведомственных Министерству учрежденийв области противодействия коррупции. 1.4. Осуществлять свод и анализ информации от подведомственных Министерству учреждений в области профилактики коррупционных правонарушений. 1.5. Принимать участие в организации работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих Министерства и урегулированию конфликта интересов, а также директоров подведомственных учреждений (в т.ч. рассмотрение и анализ материалов, являющихся основанием для проведения Комиссии, подготовка докладов, мотивированных заключений, подготовка протоколов и т.д). 1.6. Принимать участие в ежегодном сборе и рассмотрении деклараций конфликта интересов руководителей подведомственных учреждений. 1.7. Осуществлять в установленном порядке сбор и проверку справок о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых госслужащими Министерства и директорами подведомственных Министерству учреждений в рамках декларационной кампании, а также анализ и проверку достоверности и полноты представленных сведений. 1.8. Подготовка аналитических и информационных материалов (доклады, справки, заявки, записки и др.) о мероприятиях направленных на профилактику коррупционных правонарушений в Министерстве и подведомственных ему учреждениях. 1.9. Принимать участие в организации проведения конкурсов на замещение вакантной должности/ на включение в кадровый резерв Министерства. 1.10. Принимать участие в мероприятиях, направленных на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных Министерству учреждениях (в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства). 2.Требования: 2.1. Наличие высшего образования. 2.2. Опыт работы в области противодействия коррупции и/или в государственном секторе будет являться преимуществом. 2.3. Знания: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации; - законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции(в т.ч. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»); - основ делопроизводства и документооборота. 2.4. Навыки: - владения программами Microsoft office (Word, Excel, Power Point) на продвинутом уровне, Google(Яндекс)-таблицы; - умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимательность, вежливость, пунктуальность, инициативность; - владения официальным (деловым) стилем устной и письменной речи; - редактирования документов на высоком стилистическом уровне; - работы в справочно-правовых системах. Владение федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ФГИС «ЕИС УКС») будет являться преимуществом.