Инженер по энергосбережению и повышению энергоэффективности

Обязанности: Формирование программ по энергосбережению, повышению энергетической эффективности Контроль за выполнением программ по энергосбережению и повышению энергетической эффективности. Контроль установки приборов учета электроэнергии по энергосервисным договорам. Контроль проведения технического аудита средств учета электроэнергии. Контроль за соблюдением нормативов потерь электроэнергии. Контроль за состоянием систем учета электроэнергии. Контроль проведения энергетического обследования Анализ и оценка результатов деятельности по энергосбережению и энергетической эффективности. Подготовка отчетности по результатам деятельности по энергосбережению и повышению энергетической эффективности по данным структурных подразделений о результатах реализации таких мероприятий. Проведение обследования в сфере организации технического и коммерческого учета электроэнергии. Участие в проведении энергоаудита предприятий. Организация учета ТЭР, разрабатывает комплекс мероприятий и выдачу рекомендаций по совершенствованию систем учета ТЭР в сетях. Выявление отдельных элементов и участков сети со значениями потерь выше допустимых, разделение коммерческой и технической составляющей потерь электроэнергии. Организация и контроль проведения мероприятий по снижению коммерческих потерь и оптимизации технологических потерь электроэнергии в сетях. Контроль и анализ результатов работы по выявлению, пресечению, расчету и актированию неучтенного потребления электрической энергии в границах сетей Требования: образование – высшее образование по направлению электро- и теплоэнергетика; опыт работы – опыт работы по направлению деятельности в должности инженера не менее 3 лет. Условия: Работа в крупной стабильной компании. Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч. Официальная своевременная заработная плата Оформление по ТК РФ. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня. Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников. Возможность повышения квалификации и карьерного роста.