В Управляющую компанию сети автопарков требуется HR специалист. Почему открыта вакансия: В ближайшее время мы планируем увеличить в разы обороты и результаты, поэтому активно расширяем штат эффективными и перспективными сотрудниками. Вместе нам предстоит систематизировать процесс найма и адаптации, который обладает особой важностью в сфере оказания услуг, оптимизировать работу сразу с несколькими источниками привлечения сильных сотрудников (а не только HH), нанимать на регулярной основе подходящих кандидатов, сформировать и поддерживать кадровые резервы в основных отделах. Ключевые задачи: Составление и размещение вакансий; Отбор резюме по откликам и холодный поиск; Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители/топ); Проведение личных собеседований через zoom или лично с успешно прошедшими предварительный отбор кандидатами; Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату; Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя; Проведение "выходного" интервью; Поиск и анализ новых источников размещения вакансий; Ведение установленной отчетности; Плотное взаимодействие с отделом адаптации. Кого мы ищем: специалиста с опытом работы в hr (рекрутинг, ресерчинг) для b2b и b2c сфер профессионала, который имеет подтвержденный опыт и понятные решения во всех ключевых направлениях HR: найм, адаптация, оценка, мотивация; того, кто системно смотрит на процессы, но при этом может быстро и точно реализовывать поставленные планы; профессионала, который не только любит свою профессию, но и не стоит на месте, осваивает и применяет современные решения и подходы; человека, который хорошо отличает результат от процесса, умеет работать как “руками” так и “головой” и может выстраивать свои процессы с ориентиром на результат; открытого и позитивно мыслящего человека с высокими моральными принципами; личность искренне не желающую прозябать в бюрократии, а желающую плечом к плечу с соратниками строить компанию находящуюся на острие современного рынка и соответствующую актуальным вызовам будущего; человека, открытого новым знаниям, делящегося своими знаниями, способного грамотно экспериментировать и анализировать результаты; особым плюсом будет понимание процесса работы автопарков, служб такси и опыт работы в этой сфере, опыт работы со стартапами и масштабированием. Что мы предоставляем: График 5/2; Регулярные выплаты фиксированной и мотивационной части; Регулярное обучение, влияющее на рост ваших компетенций и дохода; Реальный карьерный рост; Бесплатная электронная библиотека; Продукт, за который не стыдно перед клиентами; Молодая профессиональная команда; Доход от 70 000 рублей в месяц (фикс + премии); Регулярные выплаты; Возможность реализовывать свой опыт и обогащаться новым.
Адрес
Санкт-Петербург