Главный специалист по бюджетированию и мотивации

Обязанности: Контроль ведения штатного расписания (анализ, проектирование, внесение корректировок, изменений); Подготовка, анализ и контроль соблюдения Бюджета организации в течение отчетного периода; Мониторинг и анализ рынка труда, подготовка обзора заработных плат, анализ динамики спроса и предложения трудовых ресурсов; Регламентация, методическое сопровождение процесса формирования положений о структурных подразделениях, должностных инструкций персонала, локально-нормативной документации по вопросам оплаты труда и материального стимулирования; Администрирование систем премирования и вознаграждения; Анализ эффективности системы материального стимулирования сотрудников, применяемой в организации; контроль корректности расчета, расчет выплат стимулирующего характера; Формирование регулярной отчетности по планированию и исполнению бюджета, составление аналитических справок; подготовка презентационных материалов. Требования: Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в компаниях численностью от 300 чел.; Высшее образование (предпочтительно - экономика); Практический опыт в планировании затрат по ФОТ и численности персонала, прочих затрат на персонал, план-фактный анализ; Опыт разработки систем мотивации, формирования KPI, администрирование системы премирования; Знание трудового права в части мотивации и вознаграждения, социальной политики; Опыт автоматизации бюджетирования и управления мотивацией; Продвинутый пользователь Excel, 1С ЗУП. Условия: Работа в стабильно развивающейся компании; Место работы: м. Улица 1905 года, в шаговой доступности; Оформление с первого дня по ТК РФ; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; Официальная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек; ДМС, включая стоматологию.