Специалист отдела мотивации, компенсаций и льгот

Обязанности: 1. Организационное планирование: формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания; расчет численности и качественного состава персонала, нормирования и организации труда (в т.ч. режимы и графики работ, совмещение профессий); 2. Контроль затрат на персонал: формирование плана, контроль и анализ среднесписочной численности персонала; участие в бизнес-планировании: планирование ФЗП, отчислений от ФЗП и ССЧ; расчет и анализ динамики показателей производительности труда Общества. 3. Мотивация персонала: проведение всех необходимых расчетов и подготовка документов по начислению постоянной и переменной частью дохода работников; сопровождение программ мотивации. 4. Оплата труда: контроль расчетов премиальной части материального вознаграждения; учет рабочего времени работников Общества в 1С ЗУП; анализ использования рабочего времени и разработка предложений по повышению эффективности; обеспечение своевременного начисления и выплаты заработной платы персоналу Общества; Требования: Знание норм трудового законодательства РФ. Знание форм и систем оплаты труда, видов материального стимулирования. Знание правил табельного учета. Умение работать в 1C ЗУП. Навык подготовки аналитических данных, формирования отчетности. Высшее образование в сфере Экономика/Управление персоналом/Бухгалтерский учет. Опыт работы с вахтовым методом (будет преимуществом) Условия: Работа в стабильно развивающейся компании в Дирекции по управлению персоналом. Комфортный офис, расположенный в Автозаводском районе г. Тольятти по адресу: Южное шоссе, 22. Оформление по ТК РФ. Стабильная выплата ЗП 2 раза в месяц. График 5/2, гибкий режим рабочего времени. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.