Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в объеме от 30 и более работников; в муниципальных или государственных учреждениях в единственном лице. 1). Документационное обеспечение работы с персоналом: - Ведение документации по учету и движению персонала; -Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений; -Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы; 2). Деятельность по обеспечению персоналом: - Сбор информации о потребностях организации в персонале; - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; - Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота; 3). Деятельность по оценке и аттестации персонала: - Организация и проведение оценки персонала; - Организация и проведение аттестации персонала; - Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота; 4). Деятельность по развитию персонала: - Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала; - Организация обучения персонала; - Организация адаптации и стажировки персонала; - Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота 5). Деятельность по организации труда и оплаты персонала: - Организация труда персонала; - Организация оплаты труда персонала; -Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота; 6). Деятельность по подготовке материалов для представления работников к награждению и поощрению. 7). Деятельность по подготовке материалов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности. 8). Деятельность по контролю за соблюдением дисциплины труда и выполнением работниками Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов учреждения (кодексов, положений, антикоррупционной политики); 9). Деятельность по организации (ведению) воинского учета работников (папка №1 и №3) и сдаче ежегодной формы №18 и №6 (при наличии в учреждении граждан пребывающих в запасе). 10). Деятельность по сдаче отчетности в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, а с 01.01.2023 в Единый Фонд пенсионного и социального страхования РФ (социальный фонд России (СФР)); - СЗВ-ТД "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица», СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах", СЗВ- стаж «Сведения о стаже застрахованного лица» 11). Деятельность по сдаче отчетности в Росстат (один раз в квартал), совместно с главным бухгалтером учреждения: - П-4(НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (квартальная - не позднее 8 числа после отчетного квартала); 12). Деятельность по сдаче отчетности в Центр занятости населения НСО (через личный кабинет работодателя на Интерактивном портале с использованием квалифицированной электронной подписи). 13).Консультирование работников учреждения по вопросам трудового законодательства, в том числе ответы на запросы, жалобы, обращения. 14). Формирование личных дела работников учреждения (включая уволенных по годам) 15). Ведение журнала регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения) 16). Контроль за проводимым нормированием труда. Требования: Требования: высшее образование с дополнительным образованием по кадровому делопроизводству, знание программ 1-С: 8.3.1 ЗУП., Контур, правовых программ ( Система Кадры). Специализация юриспруденция /управление персоналом/экономист/ бухгалтерский учет анализ и аудит Требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, далее – справка, выданную в установленном порядке и по установленной форме статья 351.1 ТК РФ. Муниципальное бюджетное учреждение культуры города Новосибирска «Сибирская мемориальная картинная галерея «Великая Отечественная война 1941 - 1945 годов» (МБУК «Галерея») Фактический адрес: 630007, г. Новосибирск, Красный проспект,16 офис 212. Режим работы с 9-00 до 16-00 или с 11-00 до 18-00) на 0,75 ставки (в зависимости от квалификации возможно совмещение должностей или совместительство до 1, 0 ставку). Численность 20 человек. Срок рассмотрения вакансии до 27.12.2022, дата трудоустройства 09.01.2023. Условия: Официальное трудоустройство; график работы 5/2; своевременная стабильная оплата труда (2 раза в месяц); •на руки от 33 000 рублей Ежегодный оплачиваемый отпуск от 28 календарных дней; • Профессиональный рост, повышение квалификации (ДПО); Корпоративные мероприятия.
Адрес
Новосибирск