Администратор ИТ-проектов

Рельеф-Центр - крупнейший производитель и дистрибьютор товаров для детского творчества, офиса и учёбы. Как в любой крупной компании у нас есть IT-департамент и в нашей команде больше 40 сотрудников - системные администраторы, специалисты технической поддержки, менеджеры проектов, программисты 1С, web-программисты, тестировщики и бизнес-аналитики. Сейчас мы ищем в команду администратора ИТ-проектов Мы ждем тебя, если ты: участвовал в ИТ-проектах (разработка и внедрение ПО); имеешь опыт переговоров; занимался организацией и проведением совещаний; вел документооборот по проекту; организовывал планирование, учет и контроль исполнения работ по проекту знаешь форматы\стандарты проектной деятельности - основы (PMBoK, Agile, Scrum); имеешь навык управления командой проекта и владеешь методиками мотивации персонала; умеешь применять методики планирования и работ на проектах, календарных графиков, бюджета проекта. уверенного пользуешься компьютером (Word, Excel, PowerPoint, Internet, почтовые программы); работал с пакетами по управлению проектами (MS Project и пр.); занимался проектированием и внедрением нестандартного функционала ПО в качестве исполнителя (системы «1С», web-разработки). Чем предстоит заниматься: организацией процесса администрирования ИТ-проектов доработки и внедрения функционала ИТ-систем; планированием и согласованием календарного плана-графика выполнения работ на ИТ-проектах; координацией участников проекта; оперативным контролем хода реализации проекта – контроль сроков и финансовых потоков проекта; проведением регулярных совещаний с внутренними и внешними участниками проектов в ходе реализации проектов; управлением контрактами на подрядные работы в ИТ-проектах; администрированием процессов и выполнением контроля сдачи объекта/продукта в эксплуатацию; подготовкой и предоставлением (презентация) статус-отчетов по ходу проектов для руководителей подразделений. У нас ты можешь: получить официальное трудоустройство с первого дня и стабильную зарплату 2 раза в месяц; выбрать удобный график работы: с 9-18 либо с 8-17; заботиться о своем здоровье с программой ДМС; получить индивидуальный план развития и рекомендации для карьерного роста, а также иметь возможность проходить внешнее обучение; использовать эксклюзивную скидку в магазинах сети "Канцлер", а также специальные условия от партнеров корпоративной программы лояльности; заниматься своим любимым спортом вместе с коллегами - в компании есть футбольные и волейбольные турниры, хоккейная команда и регулярно проходят спортивные мастер-классы; получать подарки на все крупные праздники - Новый год и день рождения. А родители школьников получают подарочные сертификаты перед 1 сентября. Этапы найма: телефонное интервью с HR-менеджером; zoom c руководителем отдела интернет-разработок; техническое задание; очное собеседование; получение оффера (в случае взаимной заинтересованности).