Специалист по внедрению диспетчерских систем на базе SCADA WinCC OA

Транснефть-Технологии оказывает IT-услуги организациям системы «Транснефть» в области внедрения, разработки, технической эксплуатации и сопровождения корпоративных информационных систем и IT-инфраструктуры. В связи с расширением, мы в поисках Специалиста по внедрению диспетчерских систем. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Участие во внедрении, испытаниях и опытной эксплуатации систем диспетчерского контроля и управления (далее СДКУ); Проведение работ по модернизации СДКУ; Проведение работ по миграции СДКУ на новые версии ПО; Разработка, анализ и согласование документации; Участие в сопровождении эксплуатируемых систем, анализ замечаний пользователей, управление изменениями. Участие в качестве эксперта в разборе сложных инцидентов; Технический аудит СДКУ; Экспертиза технических решений на соответствие регламентным и нормативным документам; Взаимодействие с подрядными организациями и смежными группами в рамках внедрения и развития СДКУ; Обязательно знание SCADA-системы Siemens WinCC OA; Высшее техническое образование в сфере вычислительной техники, автоматизированных систем управления (АСУ) и IT-технологий; Стаж работы в области информационных технологий не менее 3 лет; Опыт работы с промышленными протоколами связи: Modbus TCP, IEC 60870-5-104, OPC и т.д; Опыт в разработке или внедрении информационно-технологических систем; Чтение документации на английском языке. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Знание основ технологии транспортировки нефти и учетных операций; Опыт участия в реализации проектов ПАО «Транснефть»; Навыки администрирования СУБД Oracle; Знание компонентов платформы Microsoft (SQL Server, SQL Server Integration Services, SQL Server Analysis Service, SharePoint); Знание компонентов платформы OSIsoft PI System; Наличие сертификатов в области программных платформ и протоколов промышленных диспетчерских и учетных систем; Опыт управления проектами внедрения и развития информационно-технологических систем; Опыт разработки документации согласно ГОСТ 34. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в стабильной, развивающейся компании, Высокий уровень дохода (оклад +ежемесячные премии); Широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха; Срочный трудовой договор; Командировки до 50% рабочего времени.