Начальник отдела подбора, адаптации и работы с кадровым резервом

Обязанности: Организация и руководство процессами подбора и адаптации персонала, администрирования кадрового резерва. Организация разработки годовых и перспективных планов по направлению деятельности отдела подбора, адаптации и работы с кадровым резервом. Организация формирования бюджета отдела подбора, адаптации и работы с кадровым резервом и контроль его исполнения. Разрабатывает, внедряет, в случае необходимости – актуализирует локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность Общества по вопросам, регулирующим сферу деятельности работника. Контролирует процесс согласования договорных документов по курируемому направлению, при необходимости, устраняет замечания специалистов визирующих подразделений. Требования: Высшее образование – магистратура или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента. Опыт работы в области управления персоналом на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Знания в области трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, методических материалов по управлению персоналом, кадрового делопроизводства. Условия: Добровольное медицинское страхование; Добровольное страхование от несчастных случаев; Санаторно-курортное лечение