HR-команда МИЭЛЬ растёт и приглашает в команду специалиста по подбору персонала. Позиция подойдет, если у тебя есть опыт работы в подборе и подтвержденные результаты, и если ты любишь учиться и “ЗА” следование единой технологии. Миссия МИЭЛЬ – открывать возможности. У нас ты сможешь прокачать себя и развиваться горизонтально, наращивая экспертность, и вертикально, став лидером процесса массового подбора. Что делать: Искать контакты соискателей в базах job-порталов (hh.ru, Superjob.ru, Работа.ру, Зарплата.ру, ВК,Работа) Общаться с кандидатами устно (по телефону) и письменно (мессенджеры) Выполнять план по контактам: 30-40 звонков в день, 5-7 назначенных собеседований ежедневно. Обрабатывать входящие заявки по вакансиям - на сайте, в телеграм, на почте) Проводить первый отбор соискателей (по скрипту) Проводить оценку на этапе первого интервью (телефонное\видео\очное) Вести учет работы в CRM-системе Вести кандидата до этапа приема на работу Обучение сотрудников работе по CRM Активно участвовать в адаптации новых сотрудников Каким быть и что иметь? Грамотную и четкую речь, как устную, так и письменную Опыт работы в подборе персонала (ресечер, рекрутер) Стремиться перевыполнить план ( мы не сможем оценить это на собеседовании, просто надеемся, что есть стремление план перевыполнять) Знать, где еще, кроме сайтов, искать кандидатов. И предлагать свои варианты. Любить общение с соискателями и не уставать. Условия: Оклад+KPI Офис находится в Андреевке(рядом с МФЦ) График работы - в офисе, 5\2, с 9 до 18 либо посменно/удаленно Карьерный и профессиональный рост Премии за перевыполнение плана (после испытательного срока) Нормальный и адекватный коллектив Развитое HR-сообщество внутри компании - всегда есть, с кем общаться на профессиональные темы.
Адрес
рабочийАндреевка