Управляющий дополнительным офисом( Россельхозбанк )

компания "россельхозбанк" россельхозбанк приглашает к рассмотрению кандидатов на должность руководителя офиса продаж. ждём в свою команду активных и нацеленных на результат коллег, обязанности: осуществление общего руководства дополнительным офисом; осуществление устойчивой, эффективной работы дополнительного офиса в соответствии с законодательством рф и действующими нормативными документами банка; обеспечение исполнения установленных плановых показателей; постановка задач и распределение текущих обязанностей между работниками дополнительного офиса; организация работы и осуществление контроля за своевременным и качественным обслуживанием клиентов; проведение переговоров с представителями власти и бизнеса по вопросам предоставления банковских услуг и др. требования: знание порядка ведения кассовых операций на территории рф, знание порядка заведения кредитных сделок, методологии кредитной работы; знание системы управления банковскими рискам; знание принципов организации учетно-операционной работы, валютного регулирования и контроля, знание порядка внутреннего контроля; навыки привлечения юридических лиц и общения с лпр; опыт работы руководителем от 3 лет в сфере продаж банковских услуг и продуктов. мы предлагаем: мы предлагаем работу в универсальном коммерческом банке федерального уровня, занимающем лидирующие (ключевые) позиции в финансировании агропромышленного комплекса россии; работа в дружном коллектив, в команде единомышленников; оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий тк; регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации; дмс после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях; льготные условия кредитования для сотрудников, доп.бонусы и скидки от партнеров (дмс для родственников, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, операции с недвижимостью, юридические консультации и пр.); удобное расположение офиса и график работы; конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежеквартально бонусы или премии); перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии