Ведущий инженер по наладке и испытаниям группы по наладке и испытаниям котельного оборудования

компания "юнипро" обязанности: проводить регламентные работы по наладке, испытаниям, анализу режимов и нормированию энергетических характеристик работы котельного оборудования. контролировать текущие режимы, технико-экономические показатели и технические параметры работающего энергетического оборудования, проводить специальные замеры, выявлять причины отклонения текущих параметров его работы от нормативных и заданных величин. участвовать в осмотрах остановленного энергетического оборудования, проведении инструментальных наблюдений и других работ по диагностике его технического состояния. давать заключения о возможности и целесообразности дальнейшей эксплуатации оборудования, пригодности к эксплуатации отдельных его узлов, деталей, механизмов, технологических систем или необходимости их замены. участвовать в приемке оборудования из ремонта и монтажа, проведении проверочных испытаний, выполнении пусконаладочных работ, оценке качества выполненного ремонта и монтажа. участвовать в разработке и внедрении мероприятий по повышению надежности и экономичности работы энергетического оборудования, освоению прогрессивных методов его наладки и испытаний. разрабатывать режимные карты, подготавливать нормативные характеристики, рекомендации по режимам работы энергетического оборудования. вести учетную и отчетную документацию по наладке и испытаниям энергетического оборудования проводить экспресс-испытания. контролировать установку дополнительных средств измерений в схемах испытаний. составлять отчеты по результатам испытаний. требования: высшее профессиональное (техническое) образование. опыт работы в должности инженера по наладке и испытаниям 1 категории не менее 3-х лет. условия: работа в крупнейшей энергетической компании; официальное трудоустройство с первого рабочего дня; полис дмс (со стоматологией); релокационный пакет; оплачиваемые отпуска, больничные; доставка служебным транспортом; профессиональное развитие (обучение, повышение квалификации за счет работодателя, интересные задачи и проекты); корпоративная деятельность (свой бассейн, участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях); надежная команда коллег (готовы поделиться опытом, помочь в адаптации и дальнейшем решении задач).