Руководитель отдела продаж инвестиционных продуктов

компания "astra alliance" добрый день! меня зовут екатерина, я — hr-менеджер команды «ags». «ags» — ведущее торговое подразделение в группе компаний "астра альянс". выводим на рынок уникальный инвестиционный продукт, которого не было на финансовом рынке ранее — прямое финансирование сырьевых торговых потоков. и сейчас мы в поисках руководителя отдела продаж инвестиционных продуктов. какие задачи необходимо решать: организация работы отдела по привлечению частного капитала; управление командой сейлзов (до 4 сотрудников в разных странах – дубай и москва); создание моделей продаж и обслуживания клиентов по инвестиционным продуктам; создание и описание бизнес-процессов по продаже и операционному сопровождению инвестиционных продуктов; организация клиентских мероприятий; управление продажами инвестиционных продуктов (планирование, прогнозирование, работа аналитикой, обеспечение выполнения плана продаж); выполнение плановых показателей по привлечению средств; поиск и привлечение клиентов сегментов hnwi; выстраивание продаж и вывод на рынок новых продуктов; развитие агентских продаж инвестиционных продуктов и услуг; формирование единой стратегии компании по работе с клиентами. руководитель отдела продаж инвестиционных продуктов, которого мы ищем: имеет опыт работы с российскими инвесторами не менее 3 лет в должности руководителя; опыт работы в финансово-инвестиционном секторе: private banking, ритейл брокеры, инвестиционных компаниях; опыт в привлечении инвесторов с высоким чеком (>100k usd) в инвестиционные продукты; имеет успешные кейсы организации продаж инвестиционных продуктов в компаниях, осуществляющих инвестиционную и\или брокерскую деятельность; готов выкладываться в процесс работы на 300% и настраивать все процессы с нуля, так как мы находимся на стадии становления продукта; владеет как английским, так и русским языками, письменно и устно; мы предлагаем: работа в международной компании с уникальным инвестиционным продуктом, которого не было на финансовом рынке ранее; конкурентный уровень оклада (обсуждается по итогам собеседования); помощь в релокации в дубай, оаэ (организация переезда семьи (авиабилеты, emitrates id для членов семьи), страховка для кандидата и членов семьи); возможность карьерного и профессионального роста в рамках бизнеса компании.