Главный/ведущий специалист по подбору персонала( Московский Кредитный Банк )

компания "московский кредитный банк" задачи: консультирование руководителей по hr-процедурам, рынку кандидатов, правилам эффективного подбора сотрудников организация поиска сотрудников в различные подразделения банка оценка кандидатов сопровождение кандидатов до выхода на работу организация внутреннего конкурса на вакансии поддержка реферальной программы ведение отчетности пожелания к кандидатам: высшее профильное образование опыт подбора персонала от 3-х лет, желательно в финансовых структурах ориентация на результат гибкость позитивный настрой активность искренняя любовь к своей работе условия: современный офис в москве-сити гибридный график после испытательного срока ежеквартальные премии при выполнении кпэ годовой бонус дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию, а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней 3 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров льготные условия на продукты банка корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников) корпоративная электронная библиотека страхование при выезде за рубеж программы признания особых достижений сотрудников корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.) участие в благотворительных и социально значимых активностях