Менеджер по продажам (франчайзинговые проекты)( 20х80 DIGITAL )

компания "20х80 digital" мы - команда отдела продаж 20х80 digital, и мы качаем в франчайзинг в сибири. мы ищем менеджера по продажам в отдел продаж франшизы ( химчистка обуви sneaknfresh ) мы расширяем отдел продаж по причине избыточного числа входящих лидов. в группе компаний своё маркетинговое агентство - у нас море трафика и нужны толковые руки, собирать с рынка деньги. чем предстоит заниматься: изучать информацию о продаваемом бизнес-проекте (комплексно - маркетинг, поиск и адаптация персонала, поиск помещения, тайминг открытия, особенности рыночной ниши, преимущество для конечного потребителя и т.д) ; совершать исходящие звонки поступившим с сайта лидам (на каждого менеджера от 150 до 200 новых лидов в месяц) ; консультировать клиентов по условиям и особенностям бизнес-проекта; отвечать за заключение договора - его согласование, подписание и контроль оплаты. после поступления авансового платежа клиента передаём в отдел сопровождения ; отражать итог всех своих действий в crm-системе, звонки - атс билайн ; ключевая задача менеджера в нашей команде - обеспечить предельно объективное понимание бизнеса клиентом. что важно для нас : дисциплинированность и ответственность - своевременное начало рабочего дня и основы личного планирования ; нацеленность на зарабатывание денег - как ключевой фокус в мотивации к работе; готовность работать в команде - для нас важно строить команду, в которой сотрудники видят не только свои цели, но и разделяет цели команды ; опыт в продажах (любой) : активные продажи, оптовые продажи, телемаркетинг - важна готовность много звонить, совершать регулярно большое число коротких контактов ; общее понимание воронки продаж и готовность к циклу сделки от 1 до 5 недель. что мы можем дать тебе : своевременная заработная плата : оклад + % с продаж, от 70.000-200.000р ; график 5/2 с 11 до 20, обед «плавающий» ; современный офис в центре города (красный проспект, 17) ; молодая проверенная в бою команда ; современная компания, неограниченные перспективы карьерного роста и отсутствие строгого дресс-кода.