Руководитель отдела кадров

компания "лад" lad – крупная it-компания и системный интегратор, мы совершенствуем бизнес клиентов с помощью инновационных it-решений. штат компании: 600+ сотрудников. возраст компании: 30 лет. география проектов: вся россия от сахалина до калининграда, казахстан, дубаи. общее количество клиентов: от 40 тыс. ключевые заказчики и партнеры: сбербанк, росатом, сибур, теле2, эвотор, кари, интер рао. добрый день!меня зовут ксения, я hr в компании lad. сейчас я ищу руководителя отдела кадров для усиления hr-команды. что предстоит делать: выстроить и вести работу команды (сейчас уже есть опытный человек, второй - сам руководитель). провести аудит процессов кдп, предложить варианты исправления существующих бизнес-процессов, внести корректировки, разработать регламенты и инструкции с нуля (например, правила работы с зуп и составление отчетов). подключиться к проектам с бухгалтерией, ит, ахо, рекрутерами. обеспечить ведение кадрового делопроизводства на высоком уровне:прием, перевод, увольнение, оформление элн, отпусков;разработка локальных нормативных актов;контроль за соблюдением трудового законодательства рф;консультирование работников по вопросам трудового законодательства;ведение внутренней отчетности по запросам;формирование личных дел сотрудников. уметь работать с процессами, обеспечить работу подразделения на высоком уровне:формирование кадровой отчетности и сдача регламентированной отчетности по кадрам (в гос. учреждения);учет рабочего времени, формирование табелей;обработка запросов от сотрудников (формирование справок, заверенных копий документов, ответы на вопросы по 1с кабинету сотрудника, реквизиты). соблюдение графика отпусков по всем подразделениям, строгий контроль исполнения (в помощь есть специалист ок) автоматизация кадровых процессов (например, личный кабинет сотрудника) контроль, изучение и внедрение изменений законодательства, внедрение в процессы компании корректировка документов и процессов для подразделения в казахстане с учетом нормативной базы этой страны презентовать на лидеров и на всю компанию изменения в процессах кдп. мы предлагаем: "белая" заработная плата. современный комфортный офис на родионова 23в. рабочее время: будние дни с 08:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час. возможен гибридный график работы из дома и в офисе. коллектив с хорошей корпоративной культурой. возможность профессионального и карьерного роста. корпоративный университет и магазин мерча для сотрудников. дополнительные курсы, участие в конференциях и вебинарах за счет работодателя. возможен гибридный график работы из дома и в офисе. программа адаптации в компании для новичков. программа по развитию руководителей. дополнительные "плюшки" для сотрудников: скидки в медицинские учреждения, вакцинация в офисе, оплачиваемый выходной на день рождения, скидки на спорт и изучение английского, подарки для детей, корпоративные мероприятия, программы психологической поддержки. ждем от тебя: опыт самостоятельного кадрового делопроизводства всех участков - от 5 лет. знание действующего законодательства, нормативных документов. опыт управления командой - от 3 лет. опыт внедрения автоматизации процессов. умение работать в кроссфункциональной команде. опыт защиты проектов перед топ-руководителями. знание процессов оформления и ведения кадровой документации, опыт разработки внутренних локальных нормативных актов (нла). ведение кадрового учета в программе 1с.зуп. опыт работы с отчетностью по кадрам. опыт успешного прохождения проверок гос. органами, участие в исправлении замечаний аудиторских проверок. законченное высшее образование. личные качества: нацеленность на результат, аккуратность, внимательность, коммуникабельность, умение общаться, грамотная устная и письменная речь, проактивность, командность, обучаемость, способность системно организовать работу. если к резюме вы приложите пару слов в неформальном рассказе о себе, вы однозначно выделитесь среди всех стандартных откликов. до встречи!