Инженер (супервайзер, направление ТОиР производства бутадиена) в г. Тобольск

компания "сибур, группа компаний" чем вам предстоит заниматься: контроль своевременного обеспечения ремонтных работ необходимыми тмц, инструментом на месте проведения работ до запланированного времени их начала. проверка качества материала, необходимого для ремонтных работ до начала производства работ. контроль наличия всей необходимой документации (наряд-допуски, акты на работы и др.) контроль наличия необходимого инструмента к началу производства работ. обеспечение и подготовка исполнителя к выполнению работ тоир. обеспечение достаточности документации у исполнителя: ремонтная документация, (дефектная ведомость, машины механизмы, workpack). занесение факта выполнения работ в sap topo. контроль качества и эффективности выполнения ремонтов. достоверность отражения в sap фактических затрат по тоир. организация производственной деятельности в области от, пб и оос. контроль выполнения сроков исполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования. эта вакансия для вас, если вы: имеете высшее профессиональное образование. имеете опыт работы по профилю не менее одного года. знание технического устройства насосно-компрессорного оборудования. знание систем технического обслуживания и ремонта, методов монтажа, технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы оборудования. опыт управления подрядными организациями и организация их работы. умеете работать с большими объёмами данных. владеете навыками тайм-менеджмента, контроля и соблюдения сроков. являетесь уверенным пользователем microsoft office, sap topo. что мы предлагаем: работа в городе тобольск. для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство. достойную заработную плату. премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки. добровольное медицинское страхование. спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.