Главный инженер

компания "содружество, группа компаний" основные функциональные обязанности: обеспечение эффективного руководства деятельностью технических служб предприятия в соответствии с утвержденной структурой управления. разработка 5-летнего плана развития физических активов на основе тсо-стоимости владения. обеспечение внедрения и оптимизации процессов, ресурсов и функционального взаимодействия. формирование и оптимизация системы и процессов для управления активами, включая принятие решений о рентабельности, эффективности и оптимальных сроках и бюджета для конкретных инвестиций, проверки или обслуживания, производительности, стоимости жизненного цикла, модификации или обновления определенного актива. организация разработки и внедрения автоматизированной системы тоир на базе 1с тоир. поиск и внедрение лучших практик по использованию активов. обеспечение развития и координации существующих инициатив. обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых трудовых). в соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия, на среднесрочную и долгосрочную перспективу осуществление руководства при разработке мероприятий по реконструкции и модернизации технологического оборудования предприятия. осуществление контроля над соблюдением правил и норм по охране труда и требований органов, осуществляющих технический надзор; организация и обеспечение производственного контроля. организация обучения и повышения квалификации рабочего персонала технических служб и инженерно-технических работников, постоянного совершенствования подготовки персонала в части повышения технической культуры при выполнении технического обслуживания и ремонта. разработка и внедрение стандартов технического обслуживания и ремонта, аудит на заводах для выявления узких мест и подготовки плана улучшения. осуществление контроля за проведением планово-предупредительных ремонтных работ на заводах. организация контроля за расходованием бюджета технического обслуживания и ремонта, планирование бюджета технических служб внедрение трм по направлениям ам -автономное обслуживание, pm - плановое обслуживание, fi - фокусные улучшения, t&d тренинги и развитие персонала. желаемые навыки и опыт опыт работы в управлении техническими подразделениями крупных производственных компаний; высшее профессиональное (техническое) образование; дополнительное курсы в областях: управление надежностью активов, проектное управление, управление тоир, управление изменениями. опыт построения системы обслуживания тоир на крупном промышленном предприятии от 1000 сотрудников. опыт управления портфелем инвестиционных проектов от 3 млн. долларов сша. управление изменениями. лидерские качества и развитые коммуникативные навыки, исполнительность, ответственность, способность принимать самостоятельные решения. английский (english): устный - средний, письменный - выше среднего 1с тоир, пакет мо. навыки бюджетирования эксплуатации и ремонта оборудования; навыки администрирования бизнес-процессов, выстраивания четких схем, процедур системы контроля; навыки планирования и прогнозирования; развитое аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации, владение инструментами расчета, анализа и моделирования, экономических обоснований; владение английским языком не ниже среднего уровня. условия и перспективы заработная плата: фиксированный оклад + бонусы. обсуждается по итогам собеседования с успешными кандидатами; для кандидатов, переезжающих из других регионов, компания предоставляет релокационный пакет; рабочее место расположено в центральном офисе управляющей компании региона «россия и снг» г. калининграде.