компания "торговый дом петровский" обязанности: организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. совместно с руководителями структурных подразделений и руководителем организации участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях требования: опыт работы не менее 3х лет, знание 1с зуп 8.3 высшее образование условия: график работы с 9:00 до 19:00 5/2 что компания гарантирует сотрудникам: • стабильное вознаграждение за выполнение должностных обязанностей без задержек (оклад+премия) • полный соц. пакет, трудоустройство в соответствии с тк рф • возможность карьерного продвижения • дружный коллектив • благоприятные условия труда • повышение профессиональной квалификации и обучение. для участия в конкурсе ждем ваше резюме или вы можете заполнить анкету можно на 1 этаже корпуса а (слева ящик для анкет).viber, whatsapp полный рабочий день на территории работодателя
Адрес
Чита