Специалист по разработке регламентов в сфере обучения персонала

Обязанности: Разработка образовательных программ. Проведение исследования для создания образовательного продукта. Работа над улучшением образовательной программы, чтобы сделать ее эффективнее. Создание методологических основ и нормативных актов в сфере обучения, адаптации, стажировки, развития персонала. Координация взаимодействия компании с высшими и средними профессиональными учебными заведениями, образовательными центрами. Требования: Высшее образование по направлениям: «Управление персоналом», «Менеджмент», «Педагогика». Желателен опыт работы подготовки и развития персонала, в системе образования. Инициативность, активность, коммуникабельность. Необходимо: Уметь разрабатывать учебные программы — то есть знать, на основе каких продуктовых подходов строится процесс создания учебной программы, а также по каким логическим принципам собирается учебный материал. Знать и применять современные теории обучения и методы обучения, разбираться в разных форматах обучения. Знать структуру профессиональных стандартов, единый квалификационных справочников (ЕКС). Уметь разрабатывать практические задания и тесты для курса. Уметь оценивать эффективность обучения и успешность образовательного продукта по определённым метрикам. Условия: Оформление по ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя. ДМС. Стабильная заработная плата. Возможность профессионального развития и карьерного роста.