Компания ООО "Фрейм" оказывает услуги перевозки для государственных нужд по всей территории Р.Ф. Нужен сотрудник, который имеет хороший опыт организации людей и процессов, для решения следующих задач. Быстро разобраться (обучиться) бизнес процессам: не сложно, все регламенты есть. Организовать эффективную работу в рамках этих процессов отдела из нескольких человек: логист, менеджер по продажам, с последующим расширением данного отдела. Главное качество - хорошие навыки управления персоналом и склонность к организации переговоров. 1. Обязанности: 1.1. HR блок: - Поиск сотрудников в штат и исполнителей для выполнения задач проекта (логисты, менеджеры по закупу, маркетологи, эксперты); - Размещение вакансий на сайтах о работе, а также ресурсах по поиску исполнителей (Яндекс услуги, профи и так далее); - Проверка опыта, рекомендаций; - Проведение собеседований, переговоры по условиям, заключение соглашений; 1.2. Блок управление (помощник руководителя) направлениями/отделами (HR, продажи, текущее управление транспортной компанией): - Задачи (бизнес процессы) - не сложные, не нужно специального образования в грузоперевозках для их понимания, всему научим. - 3 ключевых процесса: 1.2.1. Поиск подрядчиков/перевозчиков для исполнения выигранных контрактов и заключение с ними договоров (по принципу отдела активных продаж), "теплые" переговоры с ЛПР о долгосрочном сотрудничестве на год и больше, в которых все стороны одинаково заинтересованы; 1.2.2. Текущая деятельность не большой транспортной компании: контроль работы перевозчиков - подрядчиков, документооборот (накладные, реестры, путевые листы); 1.2.3. Анализ тендеров на грузоперевозки по специальному алгоритму - не сложно обучаем этому. Всему этому обучим - не сложно, важно будет организовать работу сотрудников и добиться соблюдения регламентов работы, кроме того, активное личное участие в работе (сначала 50/50 соотношения личной работы и управления, затем - больше будет именно задач по управлению); 1.3. Блок административные функции: представление интересов организации перед третьими лицами: заказчики, подрядчики, государственные органы и инстанции; 2. Требования: Положительный опыт (проверяемый) именно в управлении персоналом; Желание развиваться в управлении процессами (см. 1.2.); - Обучаемость; - Умение грамотно общаться, проводить переговоры; - Умение правильно планировать время на выполнение задач; - Требовательность; - Возможность находится как в офисе, так и работать часть времени удаленно; - Возможность самостоятельно планировать время (не только после 17 - 18.00.); - Возможность постепенно перейти к полному рабочему дню; 3. Условия: - За 1/2 дня 25000 + % = ОТ 35000 - 40000 УРОВЕНЬ ДОХОДА до ... практически "не ограничен"; - За полный день 40000 + % = от 60 - 70 тыс. уровень дохода до ... практически "не ограничен"; 4. О проекте: Наша компания реализует интересный проект (первый в Р.Ф.) в сфере грузоперевозок для гос. нужд - "Платформа - интегратор", которая перераспределяет существующий рынок (аналог UBER, яндекс такси, “Сбер логистика” и т. д.).
Адрес
Екатеринбург