Инженер по подготовке производства 1 категории

Обязанности: Осуществлять подготовку производства, контроль за обеспечением производства комплектующими изделиями, материалами, своевременно оформляя всю необходимую техническую документацию. Разрабатывать месячные производственные программы на закреплённом участке работы. Разрабатывать и внедрять нормативы для оперативного планирования производства. Контролировать комплектность незавершённого производства, соблюдение установленных норм заделов. Анализировать работу участков, изыскивать возможности сокращения цикла изготовления продукции, выявлять производственные резервы, разрабатывать предложения по их использованию. Контролировать выполнение плана производства в подразделении и принимать меры по обеспечению ритмичной работы, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса. Производить проверку обеспеченности плана материалами, выявлять дефицит, согласовывать сроки обеспечения дефицитными материалами и готовить документы к обсуждению всех спорных вопросов по материально-техническому обеспечению на приёмке плана. Контролировать поступление материалов. О срыве поставок установленных материалов своевременно информировать начальника планово-распределительного бюро. Подавать заявки диспетчерской группе планово-диспетчерского управления или в транспортный цех завода на доставку материалов. Обеспечивать наличие сертификатов и паспортов на полученные материалы. Контролировать соблюдение правил хранения материалов, поступивших в цех. Руководить работой по проведению инвентаризации материальных кладовых цеха и обеспечивать представление документов в службы завода в установленные сроки. Требования: Высшее образование (инженерно-техническое) и стаж работы инженером не менее трёх лет. Будут рассмотрены кандидаты с высшим образованием без опыта работы. Заработная плата составит 45 000 руб. Условия: гарантии и льготы, предоставляемые предприятиям оборонно-промышленного комплекса, иногородним работникам предоставляется частичная компенсация за аренду жилого помещения или койко-место в гостинице, добровольное медицинское страхование, возможность участия в программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов», для иногородних начинающих специалистов осуществляется единовременная выплата в размере должностного оклада, проводятся мероприятия по обучению и развитию сотрудников, новогодние подарки для детей работников, предоставляются на льготных условиях путёвки в санатории, пансионаты и дома отдыха, компенсация путевок в детские лагеря для детей работников, наличие благоустроенной базы отдыха "Березовая падь" (село Анисимовка) для работников и их детей, культурно-массовые мероприятия.