Обязанности: Отвечает за организацию и проведение мероприятий по своевременной и качественной подготовке, технической эксплуатации, ремонту и модернизации оборудования, территорий, зданий и помещений производственных подразделений предприятий мясного бизнеса Отвечает за эффективную систему обеспечения энергоресурсами производственных подразделений предприятий мясного бизнеса Отвечает за эффективное функционирование системы экологической безопасности предприятия в соответствии с требованиями Федеральных законов, указов, постановлений и других регламентирующих документов по экологии и охране окружающей среды Участвует в разработке стратегии инженерно-технического обеспечения производственных подразделений мясного бизнес-направления Отвечает за планирование и исполнение бюджета подчиненных подразделений Отвечает за обеспечение персоналом в нужном количестве и требуемого качества, его эффективное использование и развитие Требования: Успешный опыт работы руководителем по заявленному профилю; Ранее занимаемая позиция может так же называться директор по ИТ, руководитель ИТУ, технический директор, не менее 3 лет на одном месте работы. и/или Успешный опыт работы региональным руководителем в крупной компании по заявленному профилю, работающей на с/х рынке или FMCG, руководство несколькими однотипными филиалами; Высшее образование(техническое или экономическое), Опыт, быстрого (1-2 месяца) формирования команды ; Опыт управления инженерной службой со сложными неоднородными задачами; Опыт проведения строительных работ. Капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования. Эксплуатация зданий и сооружений. Обслуживание специального технического оборудования. Основные обслуживаемые предприятия это свинокомплексы и заводы по производству комбикормов. Обеспечение бесперебойного функционирования газо-водо_энергоснабжения. Работа с контролирующими организациями. Управление производственной экономикой."Бережливое производство". Бюджетирование затрат. Работа с оптимизацией затрат и показателями производительности труда. Опыт санаций предприятий и секвестирования бюджетов в течение года. Успешный опыт работы руководителем по заявленному профилю Требования к личностные качествам: Ожидается активный профессиональный подход, кандидат не должен проявлять признаков «профессионального выгорания», усталости от профессиональной деятельности. Ориентация на достижения; В процессе интервью кандидат без наводящих вопросов должен иллюстрировать профессиональные достижения как измеримые («было-стало» в измеримых показателях). Готовность работать в постоянно меняющейся среде; Основным критерием является самоидентификация способности работать в условиях неопределённости; Отрицательными проявлениями являются стресс и фрустрация при изменениях в компании; Гибкость и мобильность; Гибкость – это способность менять мнение, столкнувшись с более весомым и правильным мнением. Мобильность проверяется как адекватная самоидентификация доли командировок в рабочем графике. Способность поддерживать работоспособность при большом количестве командировок, умение планировать время в командировке для достижения максимальной эффективности, не приятие использования командировок как способа досуга; Позитивизм. Рассматривает ситуации с точки зрения возможностей, не винит во всех бедах окружающих, не демонстрирует пренебрежения к бывшим коллегам и работодателям. Не склонен к сплетням и склокам. Мотивационный профиль Мотивирован масштабом и сложностью задачи, стать лидером рынка.Готов "отдаваться" работе, и вместе с тем держать баланс между семьей и работой. Мотивы смены работы не содержат негативную статистику Условия: - оформление по ТК РФ - 5/2 с 9 до 18 - оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые б/л
Адрес
деревня Наугольное