Главный специалист по подбору персонала и коммуникациям

компания "artel" обязанности: выявлять, необходимы ли компании новые кадры, например, в период расширения компании, организовывать работу сотрудников и осваивать новые технологии, связанные с их трудовой деятельностью; продвигать бренд работодателя; поиск высококвалифицированных кандидатов; изучать рынок труда: уровень заработных плат, различные социальные программы; изучать резюме претендентов на должность, принимать решения о дате проведения собеседования; проводить собеседования путем анкетирования, тестирования или личной беседы, изучать рекомендации с прежнего места работы; выбирать наиболее подходящих кандидатов на основании проведенных собеседований. требования: умение вести переговоры и убеждать потенциальных соискателей; хорошие навыки продаж; быть психологически устойчивым, позитивно настроенным и доброжелательным; быть пунктуальным, тактичным и проявлять уважение к кандидатам; коммуникативные навыки; быть способным точно производить оценку профессиональных навыков и личных качеств соискателей; высшее образование; свободное владение русским и узбекским языками. условия: график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.