Начальник отдела труда и заработной платы( МОСТ, УСК )

компания "мост, уск" в рамках реализации проекта по строительству дуссе-алиньского тоннеля дальневосточной железной дороги в хабаровский край, срочно требуется начальник отдела труда и заработной платы обязанности: разработка норм труда для основных производственных операций. внедрение и последующий регулярный анализ выполнения, корректировка норм труда. определение трудоемкости планового задания. расчет численности персонала на выполнение планового задания в соответствии с квалификацией и видами выполняемых работ, планового, расчетного ожидаемого и фактического фонда оплаты труда на выполнение фактического объема работ. проведение фотографий рабочего дня, обработка результатов, анализ полученных результатов. планирование годового и ежемесячного бюджета по фот на персонал, контроль за обеспечением его соблюдения, корректировка, ведение отчетности об исполнении. анализ показателей плана по труду: численности, фот, среднемесячной заработной платы по видам деятельности и основным профессиям, отслеживание динамики заработной платы работников, использования рабочего времени. подготовка графиков сменности. контроль за их исполнением. подготовка пакета документов для совета директоров в рамках согласования и утверждения штатного расписания, организационной структуры. ведение штатного расписания и изменений к нему, контроль соответствия присвоения квалификационных разрядов и тарификации выполняемых работ, соотношения роста производительности труда и заработной платы. контроль соблюдения штатной дисциплины. контроль правильного применением тарифных ставок, разрядов оплаты труда, должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов к заработной плате, за применением форм и систем заработной платы. сводная статистическая, управленческая отчетность по труду. требования: высшее профессиональное (экономическое/техническое) образование опыт работы в строительстве инфраструктурных объектов экспертное знание в области применения вахтового метода организации труда опыт работы от 3-х лет в должности начальника отдела, зам. начальника отдела, главного специалиста на производственном предприятии численностью от 700 человек (знание сдельной системы оплаты труда - обязательно!) отличное знание зуп 1с 8.3 умение самостоятельно расставлять приоритеты в режиме многозадачности без потери эффективности работы отдела. условия: официальное трудоустройство, в соответствии с тк рф стабильная, своевременная, официальная заработная плата в случае релокации компенсация аренды жилого помещения для иногородних оплачиваемый мобильная связь