компания "пегас-авто" наша компания переходит на следующий этап развития управления и нам необходим профессионал, который сможет сформировать динамичную стратегию управления персоналом с учетом регулярных изменений. чем предстоит заниматься: определение кадровой политики организации, связанной со стратегическим планированием бизнеса составление бюджета всех расходов, связанных с персоналом выстраивание системы работы с персоналом в компании (рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, мотивация персонала, расторжение трудовых отношений) рекрутинг и адаптация топ-менеджеров компании управление hr-брендом и формирование корпоративной культуры оперативное управление отделом hr проектная деятельность что для нас важно в кандидате: управленческий стаж - не менее 2 лет опыт участия в планировании и реализации систем рекрутинга, адаптации и обучения (в роли ведущего или участника) опыт работы с бюджетом на персонал (состав, планирование и исполнение бюджета) опыт работы с кадровой безопасностью (внешние и внутренние угрозы) опыт формирования различных систем мотивации с различными целями и задачами опыт участия в подборе и адаптации топ-менеджеров как преимущество - опыт участия в формировании и реализации стратегии hr-бренда как преимущество - опыт автоматизации и оптимизации работы персонала условия работы: уровень заработной платы определяется индивидуально в зависимости от уровня компетентности кандидата график работы 5/2 с 8.30 до 17.30 работа в офисе официальное трудоустройство по тк рф комфортный офис корпоративное обучение насыщенная корпоративная жизнь стабильность - компания растёт без приостановок
Адрес
Пенза