Заведующий кафедрой фундаментальной математики и механики

компания "тюменский государственный университет фгаоу во" важно! если вы хотите работать в образовательной организации - уже сейчас закажите справку об отсутствии/наличии судимости в мфц или на сайте "госуслуги"! тюменский государственный университет ищет перспективных и квалифицированных сотрудников для развития академического потенциала университета и раскрытия талантов как самих преподавателей, также и их студентов. с переездом в г. тюмень. тюмгу: современная инфраструктура. корпоративные программы для обучения и развития сотрудников. обеспечение условий для научных исследований. конкурентоспособная заработная плата. обязанности: руководить работой по составлению и реализации перспективных и годовых планов, охватывающих все сферы деятельности кафедры. разрабатывать и обеспечивать реализацию концепции и программы развития кафедры, включая вопросы учебно-методического, научного развития, вносить предложения по определению тематики и программ курсов и семинаров, выпускных квалификационных и курсовых работ, учебных и производственных практик для обсуждения и утверждения на заседании кафедры. формировать кадровый состав кафедры, осуществлять контроль за своевременным повышением квалификации работников кафедры, осуществлять контроль за проведением процедуры конкурсного отбора и выполнением квалификационных требований к должностям профессорско-преподавательского состава кафедры. обеспечивать эффективное привлечение кадрового потенциала кафедры к решению актуальных научных задач. обеспечивать координацию деятельности кафедры с другими подразделениями института, университета, поддерживать творческие связи с родственными кафедрами других вузов, развивать сотрудничество с научными учреждениями, предприятиями и организациями. определять содержание научно-образовательной деятельности преподавателей кафедры в соответствии с квалификационными требованиями к должностям профессорско-преподавательского состава, обеспечивать повышение профессионально-педагогической культуры работников, стимулировать развитие их творческой индивидуальности. руководить или участвовать в научных исследованиях по одному из направлений научно-исследовательской работы кафедры, исследовательской работой начинающих работников кафедры (ассистентов и старших преподавателей), заниматься подготовкой отчетов и публиковать результаты исследований в печати. требования: профильное высшее образование. научно-педагогический стаж от 5 лет. наличие ученой степени и ученого звания. наличие научных статей за последние 3 года в соответствии с утвержденными квалификационными требованиями, участие в грантах на проведение научных исследований в качестве руководителя или исполнителя. предпочтение будет отдаваться кандидатам с высоким уровнем академического потенциала. условия: максимальные возможности для раскрытия потенциала и профессионального развития. конкурентоспособная заработная плата, возможность получения индивидуальных стимулирующих надбавок за высокие академические достижения. корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей. компенсация расходов связанных с переездом для кандидатов из других регионов. заработная плата указана при условии выполнения квалификационных требований.