Менеджер по оценке и развитию персонала( Этажи Поволжье )

компания "этажи поволжье" федеральная риелторская компания «этажи» - один из лучших работодателей россии (рейтинг работодателей сайта headhunter), 18 место в рейтинге лучших работодателей по версии коммерсанта. на рынке недвижимости мы работаем более 20 лет, привлекая клиентов высокими стандартами качества. на данный момент компания представлена в 200 городах по россии, европы и снг, у нас работает 20 000 человек. возможность работать с одним из крупнейших глобальных брендов — это индикатор масштаба компании, упорства и профессионализма наших команд. суть вашей работы: проведение регулярной оценки на соответствие должности; организация мониторинга результативности работы персонала; проведение регулярной оценки для разработки программ для развития сотрудников компании; организация и проведение мероприятий, по оценке персонала; обработка полученных данных; обратная связь по результатам оценки; подготовка аналитических материалов; отчетность по своему направлению. условия, которые мы предлагаем: работа в развивающейся, интересной и перспективной сфере; график работы 5/2, 9:00-18:00; собственный учебный центр: тренинги, лекционные занятия, практикумы, экскурсионные занятия, деловые игры; уникальная it-платформа, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов; возможность карьерного роста и развития; возможность участвовать в интересных, нестандартных проектах и возможность реализовать свои идеи и предложения; мы слушаем и слышим своих сотрудников, помогаем реализовать свой потенциал в нашей компании; уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; современный офис в центре города с собственной бесплатной парковкой. эта работа для вас, если: высшее образование (управление персоналом, психологическое (желательно)); опыт работы в оценке и развития персонала; коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, высокий уровень самостоятельности и ответственности; знание методик оценки персонала (анкетирование, тестирование, матрица компетенций, 360 градусов, деловые игры, ассессмент-центр, kpi); навыки проведения интервью для сбора информации, навык предоставления обратной связи по итогам оценки; организаторский способности. ответы на вопросы, которые могут у вас возникнуть: нет, рынок недвижимости не стоит. недвижимость всегда продается и покупается. нет, наши специалисты не сидят без клиентов и сделок. компания учит грамотно и продуктивно выстраивать работу. отсутствие опыта в продажах – не проблема, мы обучаем с нуля и бесплатно! у нас нет «сезонности». мы работаем с различными видами недвижимости (новостройки, жилая недвижимость, загородная недвижимость, вторичный рынок, земли), поэтому пик продаж высок круглогодично. вы можете найти 1000 причин, почему вы не сможете работать с нами и лишь одно желание достойно зарабатывать приведет вас к нам