компания "медицинский центр emirmed" обязанности: формирование и реализация hr стратегии построение системы адаптации сотрудников оценка, обучение, планирование и развитие карьеры сотрудников построение эффективных коммуникаций внутри компании разработка нормативных документов внедрение системы оценки персонала консультационная поддержка руководителей направлений по вопросам управления персоналом создание дружественной атмосферы в коллективе требования: опыт работы директором по персоналу/ hrbp/ руководителем отдела по управлению персоналом не менее трех лет опыт построения hr системы: процесс эффективного найма, адаптации, мотивации, обучения и развития, оценки, управления корпоративной культурой. развитые коммуникативные навыки, организационные способности умение работать в режиме многозадачности навыки планирования, анализа и контроля бюджетов: hr подразделения, навыки расчета заработной платы, компенсаций навыки работы с эффективностью персонала стратегический менеджмент лидерские качества, умение оценивать и анализировать информацию условия: график работы 5/2 стабильная заработная плата профессиональное развитие предоставление мобильного телефона с компенсацией сотовой связи скидки на медицинские услуги для сотрудников и членов семьи
Адрес
Казахстан Алматы