Обязанности: Организация эффективной работы отделения по работе с персоналом Добиваться от подразделения исполнения планов и результатов работы Внедрять стратегию учредителей по развитию компании, добиваясь от подразделения быстро и эффективно нанимать персонал и вводить в курс дела. Требования: Опыт найма руководителей и линейного персонала Знание технологии работы с персоналом: от найма до адаптации в коллективе. Условия: Работа на удалении Зарплата от 50 000 плюс от 30 тысячи KPI Оформление по договору
Адрес
Москва