Ведущий специалист отдела управления человеческими ресурсами

компания "неман-фарм осоо" обязанности: -подбор, организация собеседований, стажировка и повышение квалификации персонала (кроме аптек); - прием, перевод и увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок; - сдача отчетов в социальный фонд и взаимодействие по всем вопросам; - ведение рабочего табеля и контроль за трудовой дисциплиной; - ведение кадрового делопроизводства, учета и личных дел персонала; - мониторинг вакансий по компании и информирование руководства; - ведение информационной базы по кадровому составу и его движению; - организация и проведение профессионального обучения персонала; - организация и проведение аттестации и конкурсного отбора персонала. требования: законодательные и нормативно-правовые акты, касающиеся организации делопроизводства в организации и учете движения персонала, оформления пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив; - трудовое законодательство кр; - кадровое делопроизводство, учет движения кадров и составление отчетности; - порядок установления общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам; - основы процесса поиска и подбора персонала, менеджеров среднего звена и линейных руководителей; - процессы и процедуры работы по управлению персоналом. владеть программой 1 с и управлять электронной базой данных; анализировать состояние дел с управлением персонала; выявлять факторы и причины проблем и вносить предложения руководству. условия: -трудоустройство согласно по трудовому кодексу кр-полный соц.пакет-работа в современном офисе в центре города