Заместитель директора по хозяйственным вопросам

компания "домострой (камалова регина)" в связи с ростом и развитием сети строительных магазинов, приглашаем наработу заместителя директора сети по техническим и хозяйственным вопросам ключевые задачи: помогать в планировании, организации и контроле работы магазинов в технической и хозяйственной части отслеживать наличие документации, предусмотренной нормативными требованиями, на здания, помещения, оборудование сети. курировать вопросы организации и обеспечения планового и внепланового ремонта объектов недвижимости, оборудования и транспорта магазинов. разрабатывать системы взаимодействия со всеми административными органами, органами технадзора и подрядчиками оказывающих услуги магазинам. составлять отчеты о текущей деятельности за отчетный период (месяц, квартал, год). организовать составление хозяйственных бюджетов по объектам и проверяет составленные бюджеты затрат на: снабжение плановой деятельности объектов недвижимости (материалы и инструменты для ремонта зданий, офисов, торговых площадей); благоустройство территории; плановый ремонт и обслуживание технологического оборудования (кондиционирование, вентиляция, освещение, водопровод и канализация, отопление, погрузочная техника); лимиты расхода электроэнергии по каждому объекту недвижимости. решать технические вопросы с административными органами (пожарные, сэс, теплоснабжение, водоснабжение, электроэнергия): подготовка, согласование и подписание документации, связанной с обеспечением хозяйственной деятельности объектов предприятия; поддержание личных контактов с соответствующими службами. организовать и обеспечить систему оперативного реагирования на все внеплановые работы, связанные с хозяйственной деятельностью объектов сети. руководить работой по благоустройству, озеленению, техническому обеспечению уборки прилегающих территорий, объектов сети магазинов. требования: 1. высшее техническое образование; 2. опыт работы от 3-х лет; рады предложить вам: работа в крупной стабильной компании; высокий уровень оплаты труда (оклад и процент от продаж) заработная плата 2 раза в месяц; официальное трудоустройство; возможность для профессионального развития и карьерного роста