компания "почта россии" обязанности: прием, перевод и увольнение работников; · оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; · оформление и ведение личных карточек работников; · оформление и ведение кадровых папок работников; · составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками; · оформление листков нетрудоспособности; · учет рабочего времени; · заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников; · ознакомление работников с локально-нормативными актами; · ознакомление работников с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях; · оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников; · своевременное уведомление по последнему месту службы о приеме на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, а также уведомление мвд (фмс) о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в установленные законодательством сроки; · подготовку соответствующих документов для оформления/замены страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования и представления их в территориальные органы пенсионного фонда рф; · своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда; · подготовку и сдачу кадровых документов в архив требования: трудовой кодекс рф, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права; · основы архивного и налогового законодательства в части ведения документации по персоналу; · основы административного законодательства рф в области ответственности за нарушение норм трудового права; · законодательство рф в области защиты персональных данных; · лна предприятия в области кадровой политики; · профиль, специализацию, особенности структуры предприятия, стратегию и перспективы его развития; · возможности использования современных информационных технологий в области кадрового администрирования; · автоматизированная система учета персонала 1с зуп; · этика делового общения. условия: оклад 23.000 т.р .+полугодовая премия 75% · работа в крупной, стабильной компании; · оформление по тк рф, работа в крупной стабильной федеральной компании; · полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров); · график работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; · возможность карьерного роста и профессионального развития; · отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе
Адрес
Ульяновск