Ведущий специалист по подбору персонала, оценке и управлению талантами

компания "почта россии" обязанности: организация работы по поиску и привлечению персонала на массовые позиции в филиале в соответствии с утвержденной методологией системы оценки потенциала и деловых качеств работников на предприятии; осуществлять поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии; проводить собеседования, оценку компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов; контроль ведения документооборота согласно локальным нормативным актам предприятия. требования: образование высшее профессиональное, опыт работы в области подбора персонала и оценки от 2 лет; знание и опыт применения основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью. ответственность, обучаемость, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, навыки планирования, опыт постановки задач и контроля их исполнения. условия: почта россии – надежный и ответственный работодатель. достойная заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада 32 000 руб, полугодовая премия 75% от оклада); официальное оформление с первого дня работы; оплачиваемые больничные и отпуска; корпоративная программа обучения для всех сотрудников; возможность карьерного роста и профессионального развития; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; подарки на праздники и новогодние подарки для детей; корпоративная пенсионная программа; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. график работы: 5/2; место работы: пл. старый торг, д.7