Менеджер по развитию территории/Торговый представитель (Автозапчасти, г. Екатеринбург)

компания "авто-евро" ао «авто-евро» – один из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей. международная компания, в том числе, с развитой региональной сетью в россии. численность сотрудников - более 1500 человек по россии. наши партнеры — поставщики крупнейших автомобильных мировых концернов. мы активно растем и развиваемся, используя сложную ситуацию как возможность; мы – единственные в отрасли не увольняли сотрудников весной 2022 года; у нас есть корпоративный учебный центр, который разработал программы для адаптации специалистов, пришедших из других отраслей экономики. вам помогут быстро интегрироваться в рабочий процесс программы: основы конструкции автомобиля тор-10 продаваемых запчастей кросс – продажи главное о моторных маслах и т.д. мы рады профессиональному и карьерному росту наших сотрудников, поэтому развиваем внутреннее обучение, помогаем нарастить необходимые компетенции, развиваем внутреннюю мобильность; мы четко соблюдаем требования трудового законодательства рф; мы предлагаем дополнительные льготы (подарки к новом году, скидки на продукцию для сотрудников компании, изучение английского языка на льготных условиях и т.д.). приглашаем в нашу команду торгового представителя / менеджера по развитию территории. основные обязанности: развитие бизнеса на вверенной территории; обеспечение увеличения доли компании на рынке; расширение и развитие существующей клиентской базы; работа с дебиторской задолженностью; выполнение планов продаж. требования к кандидатам: навыки продаж; опыт работы на в2в рынке в сфере fmсg (также будет преимуществом); уверенная работа на пк (excel, crm); нацеленность на результат; навыки эффективной коммуникации; способность работать в команде. ключевые навыки: поиск и привлечение клиентов; активные продажи; b2b продажи; работа с дебиторской задолженностью; работа с текущей базой клиентов; 1с: торговля; навыки переговоров; клиентоориентированность. условия: официальное оформление по тк рф; полностью «белая» заработная плата (оклад + kpi), все социальные гарантии; мобильная связь как инструменты для работы; обучение в соответствии с корпоративными стандартами; возможность профессионального и карьерного роста в структуре компании; скидки на продукцию компании; дополнительные корпоративные льготы.