Менеджер по работе с клиентами (без поиска, без холодных звонков)

компания "меньшиков hr" менеджер по работе с клиентами за последний год у компании произошёл существенный рост клиентской базы, объемов продаж, поэтому готовы принять еще несколько менеджеров. формат работы компании: интернет-сервис с персональным менеджером. география работы: доставка по всей территории рф и в страны таможенного союза продукция: оборудование для систем измерения и учёта электроэнергии, оборудование кип и автоматизации, вентиляция, насосы и насосные агрегаты, двигатели, частотные преобразователи, электроприводы, запорная арматура, средства учета тепла и приборы измерений расхода. и другие группы- ассортимент расширяется, вводятся новые заводы-поставщики (закуп только от производителей). функции менеджера: быстрая и корректная обработка входящих через интернет-магазин запросов: обязательно перезвонить, уточнить потребности, сделать при необходимости запросы поставщикам, выставить клиенту счет на оплату, передать информацию логистам по доставке после поступления оплаты инициативные звонки по клиентской базе- чтобы не пропадали потенциальные клиенты, которые уже обращались в компанию итого: нет холодных звонков, нет поиска клиентов, нет выездов на встречи и в командировки. есть: высокая степень многозадачности- в течение дня обрабатывается в среднем два десятка входящих заявок. много общения с клиентами по телефону, в мессенджерах, в эл. почте. возможность зарабатывать- понятная система оплаты, % с продаж оплата, условия работы: премия с продаж менеджеру выплачивается с первого месяца работы, поэтому доход в период испытательного срока в среднем составляет 45-60 тыс. рублей., далее, в зависимости от личного объема отгрузок, 60-120 тыс. руб. (окладная часть - половина совокупного дохода менеджера). потолка по з/п нет. работа в офисе, район малышева-комсомольская (втузгородок), вариант удаленной занятости компания не рассматривает. офис комфортный, современный- стильный, все необходимые условия для работы. график- обычная пятидневка. карьерный рост: возможен, так как компания активно растет, будет меняться и структура от претендентов на вакансию: навыки взаимодействия и переговоров с клиентами: по телефону, в торговом зале- не важно. лучше, чтобы была высокая интенсивность этого общения и вы к ней уже привыкли доброжелательность, умение расположить к себе собеседника, умение задать нужные вопросы. переключаемость внимания и многозадачность! уверенный пользователь пк: офисные программы, 1с 8, crm (любая, у компании своя авторская) сообразительность, обучаемость, ответственное отношение к делу. ждем ваших откликов! ответим оперативно и первое собеседование проведем онлайн, а второе в офисе компании с непосредственным руководителем.