Начальник Отдела привлечения клиентов транзакционного бизнеса( КонсалтПро )

компания "консалтпро" обязанности сотрудника что ему предстоит делать на рабочем месте? создание и управление отделом развития и кросс-продаж из 8 человек; знание и умение продавать клиентам малого и среднего бизнеса, продукты и услуги банка для юридических лиц,знание техники холодных продаж, умение вести переговоры с первыми лицами компании; знание основ бух.учета, умение читать отчетность компаний и проводить первичный анализ; владение и применение на практике основного цикла управления персоналом (подбор, адаптация мотивация, управление эффективностью, карьерное планирование и.т.д); мотивация команды, вовлечение в ежедневное выполнение нормативов и в достижение стратегических задач канала; сбор обратной связи сотрудников отдела и клиентов банка, внесение предложений по улучшению существующей модели привлечения транзакционных клиентов; знание и применение на практике стандартов клиентского сервиса и обслуживания ; удержание клиентской базы и предотвращение оттока из нее; требования к кандидату опыт управления командой от 5 человек, опыт работы в банковской сфере, опыт работы в области продаж с юридическими лицами, знание банковских продуктов обязателен; наличие мва будет являться преимуществом; опыт ведения прямых переговоров с клиентами на уровне лпр обязателен; аналитический склад ума, высокий уровень ответственности; уверенное владение пк и основными программами; условия работы график работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 удобный офис ; шаговая доступность от метро; стабильная и своевременная выплата заработной платы.