компания "газстройинвест" мы не сгораем и не скучаем на работе, а горим и зажигаем! вот уже 14 лет как компания gigas на рынке отопительного оборудования. за 14 лет мы обзавелись широкой филиальной сетью, огромным складом и собственным производством. наша компания является одним из лидеров страны по продаже газовых котлов, дымоходов, бойлеров косвенного нагрева и других товаров для отопления и водоснабжения. сейчас мы в поиске маркетолога (таргетолога, директолога, трафик-менеджера).если перефразировать одну популярную присказку, ищем сотрудника на работу, в которой точно не придется бить лежачего) но, одновременно с этим, потребуется делать много чего другого, например: что будешь делать: вести и корректировать запущенные рекламные кампании. настраивать и запускать новые. уметь обходить ограничения, как существующие, так и все, что только можно себе представить. не бояться делать ужасно кривые оферы, на которые будут точно кликать. а самое главное, в угаре творчества, не забывать о цифрах и аналитике, и что все это должно привести в компанию потенциальных клиентов! чем сможешь нас зажечь: самое главное - подвижным образом мышления, которые помогают выполнять задачи, не ориентируясь на правила. если ты владеешь "суахили" на уровне нэтив, мы 100% хотели бы видеть тебя на собеседовании! и да, если ты знаешь, что делать с остальными задачами, мы с огромной вероятностью предложим сотрудничество. есть смысл дочитывать вакансию и тем более откликаться, если есть практический опыт веления рекламных кампаний в контекстной и таргетированной рекламе. почему у нас огонь: активная корпоративная жизнь (сплавы, походы, катания на лыжах и тд.) официальное оформление по тк график работы: 5/2, 8-часовой рабочий день возможность дальнейшего карьерного роста. мы ищем кандидатов, нацеленных на рост и развитие молодой и дружный коллектив работа в лидирующей компании отрасли в регионе, карьерный рост мы совсем не рассматриваем кого бы то ни было на аутсорсинг, даже если вы лично рассказывали аркадию воложу как должна работать реклама в его сервисе, и работаете супер продуктивно, но на аутсорсинге - вот сразу не интересно) вакансия возникла только по тому, что отсутствие трудовых отношений с сотрудниками на аутсорсинге не дает нам морального права слишком основательно погружаться в процесс, а сотрудники на аутсорсинге без трудовых отношений испытывают некоторый дефицит внимания к деталям при ведении кампаний в каждом отдельном проекте.
Адрес
Уфа