Начальник торгового отдела

компания "global food corporation" обязанности: организация комплекса мероприятий для увеличения объёма продаж; участие в разработке стратегии продаж организации; участие в процедуре стратегического планирования; постановка задач перед всеми супервайзерами и торговыми представителями; анализ хода выполнения поставленных задач; разработка программы мотивации торговых представителей и супервайзеров направленные на увеличение количественной и качественной дистрибуции; контроль изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы; рассматривание просьб и жалоб клиентов, в случае необходимости – участие в переговорах; проведение плановых посещений закрепленной территории; выполнение планов продаж и развития, увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории; обучение торговых представителей технологиям продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок; проведение тренингов и обучения подчиненных; осуществление руководства сотрудниками: проведение оценки эффективности их работы, оценки ресурсов для выполнения необходимого объема работы, принятие решения по приему и увольнению сотрудников; разработка и внедрение мероприятия по определению и сокращению задолженности перед партнерами и от клиентов; анализ ценовой политики в регионе и городе; осуществление программы, способствующих продвижению продукции; разработка, согласование и контроль бюджета подразделения; проведение еженедельных совещаний с постановкой задач супервайзерам и распределением задач и обязанностей между торговыми командами; оценка результативности подчиненных; создание условий для высокоэффективной работы подчиненных; создание условий для предотвращения текучести кадров среди непосредственных подчиненных. требования: опыт работы минимум 3 года в продажах, и не менее 2 лет на позиции управления торговой командой; амбициозность, подкрепленная трудолюбием; ориентация на результат; ответственность; стрессоустойчивость; способность к обучению; развитые коммуникативные навыки; само организованность, жесткая самодисциплина, ответственность и внимательность к деталям; честность и порядочность, деловая репутация; умение добиваться высокой исполнительской дисциплины от подчиненных. условия: оформление согласно законодательства рк; фиксированная зарплата + бонусы от продаж.