Инженер (2 категории) сектора строительства и эксплуатации систем учета отдела реализации услуг

компания "газпром энергосбыт брянск, филиал в г. брянске" обязанности: - осуществление контроля качества подготовки нормативно-технических документов, отчетной, исполнительной документации при проведении строительно-монтажных работ персоналом подрядных, субподрядных организаций. - осуществление согласования планов работ, технической документации с подрядными, субподрядных организаций по проектам. - осуществление поиска и выбора субподрядных организаций, оборудования и материалов. - осуществление контроля выполнения проектов по времени и качеству. - подготовка, контроль и инициация изменений по нормам расхода оборудования и материалов. - разработка, согласование и контроль календарных планов выполнения строительно-монтажных работ, пуско-наладочных работ по проектам. - регулярное проведение экспертной (технической) оценки результатов проекта на соответствие требованиям проектной документации. - проведение оценки применяемых технических решений на этапе строительно-монтажных работ, и инициация внесения корректировок в техническую документацию. - осуществление контроля работы с бракованным оборудованием на всех этапах. - взаимодействие с представителями подрядчика по проектам, контрольными и надзорными органами. - определение необходимых материальных и технических ресурсов для текущей эксплуатации ису. - осуществление своевременной сдачи документов в структурные подразделения общества. - осуществление контроля соблюдения графиков планово-предупредительных ремонтов и технического обслуживания ису требования: - на должность инженера (2 категории) принимается специалист, имеющий высшее профессиональное техническое образование; - стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации; - уверенный пользователь пк (word, excel, power point); - уверенный пользователь 1с, sap, кс, excel. условия: - работа в крупной и стабильной компании;- трудоустройство согласно тк рф;- пятидневная рабочая неделя;- материальная помощь и социальная поддержка;- профессиональное и карьерное развитие;- яркая и насыщенная корпоративная жизнь.