Senior .NET Developer( Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка )

компания "негосударственный пенсионный фонд сбербанка" сбернпф – цифровой пенсионный фонд №1 и команда digital в поиске коллеги для реализации передовых и смелых цифровых идей. обязанности поддержка текущей информационной системы* (на платформе kubernates с микросервисной архитектурой), для обеспечения её бесперебойного функционирования (установка причин возникновения и устранение дефектов); анализ, проектирование, разработка и тестирование программного обеспечения в соответствии со стандартами принятыми в компании; написание unit-тестов по реализованному функционалу; рефакторинг и оптимизация программного кода (в соответствии с требованиями к читаемости и производительности кода). * информационная система для формирования и поддержки высокого уровня клиентского сервиса и автоматизации задач при работе с клиентами. наш стэк: - .net core, web api, ef core; - mssql, redis, mongodb; - vue.js, nuxt.js, node.js; - docker, rabbitmq + masstransit, elk. требования опыт разработки на платформе .net (от 3-5 лет); опыт работы с orm(entity framework, dapper) и подходом codefirst и миграций; понимание процессов ci/cd, плюсом будет опыт работы со скриптами в gitlab; понимание технологии контейнеризации и опыт работы с kubernetes; опыт и навыки управления качеством кода(рефакторинг, codereview, codestyle); понимание процессов qa, знание видов тестов и способов их применения; понимание принципов ui и ux; опыт работы с js фреймворками(vue.js, react, angular); опыт работы в agile командах. дополнительным преимуществом будет опыт работы: в финансовых системах; oracle; plsql; bootstrap; python (django). условия конкурентная заработная плата по результатам собеседования (оклад + премии); уровень заработной платы обсуждается на интервью с руководителем; социальный пакет (дмс с первого дня работы, нс); смешанный режим работы (офис + удаленка); корпоративные скидки и предложения для сотрудников группы сбербанк; корпоративное обучение; офис м. шаболовская. мы вновь расширяем социальный пакет, и теперь каждый сотрудник сбера может воспользоваться беспрецедентной льготой — 4 п.п. субсидией нашей базовой рыночной ставки по ипотеке. то есть для всех наших сотрудников на время их работы в сбере ипотека будет на 4 п.п. дешевле — мы, как работодатель, будем субсидировать эту ставку для членов нашей команды. это станет важным финансовым стимулом и поможет реализовывать устремления и мечты сотрудников во благо семей.